Я выхожу на свое основное место с котороо уходила в декрет, ни куда не устраиваюсь, схожу еще к юристам на работе, чтоб более достовено было
в том то и дело, здесь речь о неполном рабочем дне или неделе, тогда пособие сохраняется, хотя в нашем госсударстве, все может быть

пособие то назначает собес, лучше наверное к ним...

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работавшей женщине выплачивает та организация, от куда она уходит в декрет(какой то процент, уже не помню). И собес не имеет ни какого отношения. Через собес только не работающим. А на счет не полного рабочего дня, есть такое. У меня сестра, двоюродная, вышла на работу(на неполный день) когда ребенку было 9 мес, получала и зарплату за отработаные часы и пособие. Так что Надя, удачи.

_________________

ЗДЕСЬ ТОЛЬКО ЗНАНИЕ ЗАКОНА ПОМОЖЕТ...

Если Вы с юристами на работе в отношениях нормальных, то конечно конкретизировать этот вопрос лучше у них, но обычно на предприятиях юристы работают "на Работодателя" и просвещать работников в вопросах не выгодных организации не всегда могут. Скажем так-негласное правило. Поэтому лучше приходить к ним уже "подкованным" и твердо настаивать на своих правах и их обязанностях. Я думаю у вас все получится , так что удачи!!!

_________________

Спасибо о результатах напишу

Вообщем, девочки, так сказать отчет, может кому пригодиться.
Сегодня была на работе написала два заявление, одно на тему прерывания декретного отпуска, второе на короткий рабочий день вместо 8 на 7,30 часов, мне сказали, что мне будут платить и зарплату за отработанное время и декретные.
NStar , спасибо, Вам за моральную и юридическую поддержку