спасибо.я тоже подозревала,что не зря в этом саду ее уже полгода нет.3/п обещают до 9 тыс и это уже о всеми надбавками,голый оклад около 6 тыщ.мама меня уговаривает-типа и детеныш под присмотром,но я и подозревала что на ответственности не только закупка всяких нужностей и их учет от веника до горшка.сто пудов и пожарники будут по моей части?

_________________

все, что будет касаться продуктов, мебели, оборудования, постельного белья и подобного-по твоей части. короче лучше не суйся. повесят на тебя недостачу и фиг "отмаджешься"(

я их заставлю инвентаризацию сделать как устроюсь.

_________________

по текучке все равно много чего можно не до следить(( но смотри сама. з.п. того не стоит.

я работала в дк, так у нас летом пожарники выписали завхозу штраф 50 тысяч, горела лампочка сигнализации которая не должна была гореть, завхоз был в это время вообще в отпуске!

у нас сейчас нет "коридорной уборщицы", так зав.хоз сама моет-так как отвечает за это. короче смотрю на вечную ее беготню и сочувствую. няне проще-посуду помыл, пол после обеда протер, пыль смахнул и все. отвечать только за посуду и чистоту в туалете-чаще моющим мыть. короче делаешь домашнюю работу, но за это платят)))

а кладовщик у вас есть?или все обязанности завхоза входит? продукты тоже она покупает?

_________________

С ПОСТАВЩИКАМИ ПРОДУКТОВ ПОДПИСЫВАЮТ ДОГОВОР(КОНТРАКТ)-НАЧАЛЬСТВО, А ЗАВ.ХОЗ ВЫДАЕТ ИХ СО СКЛАДА ПОВАРАМ ПО МЕНЮ ВЫДАННОЕ МЕД.СЕСТРОЙ. сВЕТ, НУ ОТ ДУШИ СОВЕТУЮ-НЕ ЛЕЗЬ В ЭТУ "ДЫРУ". СПЛОШНЫЕ НЕРВЫ И НИКАКОГО ДОХОДА((

СПАСИБО,Юля.я тоже не особо хочу.уже жалею,что сообщила об этом предложении своим родителям-каждые два часа звонят и уговаривают...типа к ребенку другое отношение,всегда рядом с ним,иди ради ребенка.я сама не любитель женских коллективов.да и зарплата нестоящая.надо все взвесить конечно.

_________________

"особого отношения" не жди-может быть и обратный эффект-думает, что мама рядом и сама досмотрит. все тоже самое. единственно может орать не будут(если воспитатель склонен). на больничный тоже не уйдешь-сразу предупреждают. первые три месяца испытательный срок-может без причины уволить. меня после 3-го больничного за 1,5 месяца предупредили -еще один раз до конца испытательного и уволят, т.е. либо ходить с больным с ребенком(и самой больной), либо сидеть дома. постоянно водят больных-ругаться бесполезно. у нас воспитатель ругается на родителей( няням) и тут же спокойно их принимает, естественно и моя заболела. короче замкнутый круг. выход один-проситься няней в группу к ребенку(можно не выводить на прогулку, если холодно или болеет), если в другой работать, то это не разрешат.короче заморочек хватает. про больных детей могу сказать-мамочки сидящие дома-жутко возмущаются, что водят больных. а выйдя на работу начинают и сами это делать-чего тогда возмущаться)) в моей группе половина мам дома сидит и все же водит больного ребенка и приводит к 7.30 и забирают около 18ч- хотя практически все живут в соседних от садика домах(( кстати, педиатр сказала, ожидается новая волна гриппа(((